Consideramos a motivação, instrução, adaptação à mudança e competência o principal activo da nossa força de trabalho.

A nossa maior vantagem competitiva é a excelente qualidade dos nossos produtos e dos nossos colaboradores.

Nós esforçamo-nos por incentivar os nossos colaboradores a serem os melhores.

Para manter a nossa posição de liderança, procuramos pessoas que sejam dedicadas, que ambicionem elevados padrões de qualidade e desejem prosperar num dinâmico ambiente de trabalho.

Nós ajudamos a CEPSA Portuguesa a ser a melhor. Tu também podes ajudar

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Visão

A nossa visão é liderar através da nossa capacidade de responder imediatamente às solicitações dos nossos clientes internos, de acordo com os interesses destes e da Companhia.

Missão de recursos humanos

A nossa missão é fazê-lo com êxito colaborando no desenvolvimento dos objectivos humanos, económicos, de segurança e ambientais a que a Companhia se propõe.

Estratégia de recursos humanos

• Atrair os melhores colaboradores.
• Recrutar de acordo com as competências chave e as necessidades de cada posto de trabalho os colaboradores mais aptos para cada função.
• Desenvolver as competências de cada colaborador, elaborando planos de aprendizagem individuais, favorecendo um ambiente em que cada um garanta um desenvolvimento pessoal e tenha oportunidade de evolução profissional.
• Motivar os colaboradores, encorajando-os a participarem nas decisões mais importantes, assim como reconhecendo e premiando o seu contributo para o desenvolvimento da organização.
• Reter os melhores colaboradores, permitindo que se desenvolvam e realizem pessoal e profissionalmente.