Adicionalmente a la compensación salarial, un amplio colectivo de empleados dispone de otro tipo de beneficios, entre los que destacan:
- Seguro médico.
- Cobertura a discapacitados/inválidos.
- Planes de pensiones.
- Seguros de vida y de accidentes.
Y, de forma general, todos los empleados de CEPSA, disponen de:
- Atención médica.
- Transporte o ayuda al transporte.
- Comedor o compensación de comidas en los horarios pactados.
- Permiso de maternidad o paternidad.
- Beneficios asociadas a la jubilación.
