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Las prácticas de estudiantes en empresas se han convertido en una actividad docente consolidada, en la que CEPSA viene colaborando desde hace años. Ocasionalmente, también se desarrollan programas de formación para titulados universitarios sin experiencia profesional o estudiantes de postgrado.
El becado completa sus conocimientos y experiencias, adquiriendo una visión real de los problemas y sus interrelaciones, y familiarizándose con la organización productiva y el sistema de relaciones socio-laborales, obteniendo competencias que difícilmente aporta la formación académica.
Para CEPSA constituye una oportunidad de conocer posibles candidatos a futuros puestos de trabajo, mantener relaciones con instituciones y colaborar en un proyecto de marcado interés social.
Durante el año 2006, se emplearon a un total de 350 becarios, de los cuales un 69% realizaron sus prácticas en CEPSA (Madrid y refinerías “Gibraltar-San Roque”, “La Rábida” y “Tenerife”). Dentro de este grupo, las refinerías de San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva) emplearon un total de 201 becarios. Las filiales petroquímicas (ERTISA, INTERQUISA y PETRESA) acogieron a 81 becarios (un 23% del total) y las demás filiales el 8% de becarios restantes.
La duración media de las becas en 2006 fue de 3,29 meses.
| CENTROS DE CEPSA Y FILIALES | Nº DE BECARIOS QUE TERMINARON AL 31-12-2006 | TIEMPO MEDIO DE LA BECA (MESES) |
|---|---|---|
| CEPSA Madrid | 39 | 4,80 |
| REFINERÍA “TENERIFE” | 3 | 3,43 |
| REFINERIA “GIBRALTAR-SAN ROQUE” | 118 | 3,36 |
| REFINERÍA “LA RÁBIDA” | 83 | 2,03 |
| CEPSA ESTACIONES DE SERVICIO | 7 | 4,31 |
| CEPSA EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN | 6 | 3,59 |
| CEPSA GAS LICUADO | 5 | 2,40 |
| CEPSA LUBRICANTES | 5 | 3,09 |
| CMF | 2 | 1,20 |
| ERTISA | 26 | 4,13 |
| INTERQUISA | 25 | 2,69 |
| PETRESA | 30 | 1,79 |
| PROAS | 1 | 5,90 |
| TOTAL | 350 | 3,29 |
* En esta relación no figuran los 8 becarios especiales para el Instituto Francés del Petróleo que siguen un proceso de selección similar al de cualquier otra contratación y que, antes de disfrutar de la beca, disponen de un precontrato, quedando su estatus, hasta la finalización del curso, como el de empleado a la espera de contratación definitiva.
En 2006 CEPSA ha establecido convenios activos con 65 centros de formación, con un total de 111 acuerdos de beca. Los centros con los que se mantienen conciertos se agrupan de acuerdo a las siguientes categorías:
A los centros de formación de posgrado y de enseñanza universitaria superior se conceden unas 200 becas. A los centros de enseñanza universitaria de formación media y de enseñanza, 100 becas. La FAFFE y el Servicio Andaluz de Empleo, 43 y los aproximadamente 45 becarios restantes se distribuyen entre los centros de formación especializada y otros.
Algunos centros de CEPSA también suscriben acuerdos regionales y locales, entre los que destacan los de las refinerías “La Rábida” y “Gibraltar-San Roque”, con alrededor de 20 convenios distintos y las empresas petroquímicas (PETRESA, INTERQUISA, ERTISA), en torno a los 10 conciertos, cada una.
