INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021
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Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa
ÉTICA E INTEGRIDAD
102-17
Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DES- EMPEÑO SOSTE- NIBLE
3.8 GESTIÓN ÉTICA
Actualmente, no se está midiendo la satisfacción de los usuarios del Canal de Ética y Cumplimiento, pero sí se ha reali- zado una encuesta ética.
GOBERNANZA 102-18 Estructura de gobernanza
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1. Buen gobierno
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG
GOBERNANZA 102-19 Delegación de autoridad
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.1. Órganos de gobierno
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG
GOBERNANZA 102-20
Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económi- cos, ambientales y sociales
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG
GOBERNANZA 102-21
Consulta a grupos de interés sobre temas económi- cos, ambientales y sociales
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.6. GRUPOS DE INTERÉS
GOBERNANZA 102-22
Composición del máximo órgano su- perior de gobierno y sus comités
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.2. Composi- ción del consejo de administración y sus comisiones delegadas
GOBERNANZA 102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.2. Composi- ción del consejo de administración y sus comisiones delegadas