INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021

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Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa

ÉTICA E INTEGRIDAD

102-17

Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas

3. AVANZAMOS EN NUESTRO DES- EMPEÑO SOSTE- NIBLE

3.8 GESTIÓN ÉTICA

Actualmente, no se está midiendo la satisfacción de los usuarios del Canal de Ética y Cumplimiento, pero sí se ha reali- zado una encuesta ética.

GOBERNANZA 102-18 Estructura de gobernanza

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1. Buen gobierno

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG

GOBERNANZA 102-19 Delegación de autoridad

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.1. Órganos de gobierno

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG

GOBERNANZA 102-20

Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económi- cos, ambientales y sociales

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.2. Gobierno y gestión de la ESG

GOBERNANZA 102-21

Consulta a grupos de interés sobre temas económi- cos, ambientales y sociales

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.6. GRUPOS DE INTERÉS

GOBERNANZA 102-22

Composición del máximo órgano su- perior de gobierno y sus comités

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.2. Composi- ción del consejo de administración y sus comisiones delegadas

GOBERNANZA 102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno

2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO

2.9. GOBIERNO PARA LIDERAR LA TRANSICIÓN. 2.9.1.2. Composi- ción del consejo de administración y sus comisiones delegadas