CAPÍTULO 6 Contenido adicional
296
Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa
TRABAJO FORZOSO 409-1
Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obliga- torio
No consta que exis- tan centros de Cepsa donde se puedan infringir o estén ame- nazados de presentar casos de trabajo infantil, trabajadores jóvenes expuestos a trabajo peligroso o casos de trabajo forzoso u obligatorio. No ha sido necesa- ria la adopción de medidas específicas para la abolición del trabajo infantil o de las formas de trabajo forzoso u obligatorio. No obstante, hemos realizado la divulga- ción del Código de Ética y Conducta y la Política de Derechos Humanos .
PRÁCTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD
Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE
3.3. DERECHOS HUMANOS
PRÁCTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD
410-1
Personal de seguridad capaci- tado en políticas o procedimientos de derechos humanos
ANEXO 4. INFOR- MACIÓN ADICIO- NAL DE SOSTENI- BILIDAD.
4.7. DERECHOS HUMANOS
En 2021 y 2020, Cepsa ha contado con 104 y 550 traba- jadores de terceras organizaciones, respectivamente, que proporcionan perso- nal de seguridad. De estos trabajadores, el 59% en 2021 y el 16% en 2020 han recibido formación en políticas o procedi- mientos de derechos humanos.
DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS
Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE
3.3. DERECHOS HUMANOS
DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS
411-1
Casos de violacio- nes de los dere- chos de los pueblos indígenas
ANEXO 4. INFOR- MACIÓN ADICIO- NAL DE SOSTENI- BILIDAD.
4.10. COMPROMI- SO Y CONTRIBU- CIÓN AL DESA- RROLLO SOCIAL. Relación con las comunidades indígenas