CAPÍTULO 1 Cepsa de un vistazo Hitos del año

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GANAMOS TRES BLO- QUES DE EXPLORACIÓN DE HIDROCARBUROS EN MÉXICO, tras obtener la participación del 20% en tres áreas en aguas someras de exploración y producción.

NOS ALIAMOS CON IONITY PARA INSTALAR CARGA- DORES ULTRARRÁPIDOS EN NUESTRAS ESTACIO- NES DE SERVICIO, con el objetivo de disponer en dos años de hasta 100 de estos cargadores en nuestra red.

PONEMOS EN MARCHA UNA NUEVA UNIDAD DE METAXILENO EN NUES- TRA REFINERÍA DE SAN ROQUE, que nos permitirá producir 150 toneladas al día de este producto, materia prima para la fabricación de polímeros y plásticos.

ANUNCIAMOS, JUNTO A NUESTRO SOCIO ADNOC, LA ADJUDICACION DEL CONTRATO DE INICIO DE LA INGENIERÍA DE DETA- LLE, de la nueva planta de LAB en Ruwais, Abu Dabi.

CONSEGUIMOS LA CERTI- FICACIÓN ISO 37001, DE SISTEMAS DE GESTIÓN PARA PREVENIR EL SO- BORNO EN LAS ORGANI- ZACIONES, siendo una de las primeras compañías en conseguir esta certificación a nivel internacional y demos- trando nuestro compromiso con las mejores prácticas en materia de buen gobierno.

RECIBIMOS EL PREMIO EXPORTA DEL SECTOR QUÍMICO, por el logro de nuestra área Química de un valor de exportación superior al 65% sobre la cifra de negocio.

INCORPORAMOS LA PLATAFORMA AMAZON BUSINESS EN NUESTRO PROCESO DE COMPRAS, que permitirá a nuestros profesionales simplificar y agilizar el proceso de compras.

FIRMAMOS UN ACUERDO DE COLABORACIÓN CON GBP GLOBAL EN LA INDIA, para fabricar y comercia- lizar lubricantes marinos y destinados a equipos de generación de energía de la marca Cepsa en la India.

NUESTRO ACCIONISTA DECIDE ABRIR EL CAPITAL DE NUESTRA EMPRESA A NUEVOS INVERSORES. Inicia un proceso de salida a bolsa que en el mes de octubre decide retrasar por la inestabilidad de los mercados internacionales de capitales debida a los acon- tecimientos económicos.

CONTINUAMOS PROGRE- SANDO COMO EMPRESA QUE OFRECE UN EMPLEO DE CALIDAD. Logramos cuatro nuevas certificaciones como Empresa Flexible y Responsable (sello EFR), que se suman a las cuatro ya en nuestro poder, y renovamos la certificación Top Employer.

RECIBIMOS EL GALARDÓN A LA MEJOR INICIATIVA DE SEGURIDAD LABORAL EN LOS PREMIOS PONLE FRENO . El proyecto se inició en 2017 con el objetivo de fomentar la conducción segura y concienciar sobre la importancia del mante- nimiento de los vehículos a nuestros profesionales.

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