133INFORME ANUAL Y DE REspOnsABILIDAD CORpORATIVA 2018

Indicador Descripción pacto Mundial ODs Localización en el Informe Observaciones

GRI 401 Empleo

401-1 nuevas contrataciones de empleados y ratio de rotación principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento

401-2 Beneficios ofrecidos a empleados a jornada completa que no se ofrecen a empleados temporales o a jornada parcial principio 6 no existe distinción de prestaciones sociales en función de tipo de jornada a la que este adscrito el trabajador, completa o parcial.

401-3 permisos parentales principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento

GRI 402 Relaciones laborales

402-1 periodo mínimo de preaviso en relación con cambios operacionales principio 3

Cepsa cumple los acuerdos mínimos de preavi- so frente a posibles cambios operativos que se dispuestos en los convenios colectivos, o en su defecto en las normativas aplicables en cada país

GRI 403 Salud y seguridad ocupacional

403-1 Representación de trabajadores en comités de salud y seguridad conjuntos Capítulo 5.3 personas y Talento

403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados

Capítulo 5.5 seguridad

403-4 Temas de salud y seguridad laboral tratados en acuerdos formales con la representación legal de los trabajadores Capítulo 5.3 personas y Talento

GRI 404 Formación y educación

404-1 Horas medias de formación anuales por empleado principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento

404-2 programas para mejorar las habilidades de los empleados y de asistencia en la transición Capítulo 5.3 personas y Talento

GRI 405 Diversidad e igualdad de oportunidades del desempeño y desarrollo profesional

405-1 Diversidad de los órganos de gobierno y la plantilla principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento

405-2 Ratio de retribución de mujeres en relación con los hombres principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento

GRI 406 No discriminación

406-1 Incidentes de discriminación y acciones correctivas implantadas principio 6 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento

GRI 407 Libertad de asociación y negociación colectiva

407-1 Operaciones y proveedores en los que la libertad de asociación y negociación colectiva puede estar en riesgo principio 2 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento Capítulo 5.8 Cadena de suministro responsable

GRI 408 Trabajo infantil

408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil principio 5 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento Capítulo 5.8 Cadena de suministro responsable

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