141INFORME ANUAL Y DE REspOnsABILIDAD CORpORATIVA 2018

Contenido del estado de información no financiera Estándar de reporting Localización en el Informe

INFORMACIÓN SOBRE CUESTIONES SOCIALES Y RELATIVAS AL PERSONAL

Relaciones sociales

Organización del diálogo social, incluidos los procedimientos para informar y con- sultar al personal y negociar con ellos

GRI 102-43 GRI 402-1 GRI 403-1

Capítulo 5.3 personas y Talento

porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país GRI 102-41 Capítulo 5.3 personas y Talento

Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y seguridad en el trabajo

GRI 403-1 GRI 403-4

Capítulo 5.5 seguridad Tablas GRI

Formación

políticas implementadas en el campo de la formación GRI 404-2 Capítulo 5.3 personas y Talento

Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales GRI 404-1 Capítulo 5.3 personas y Talent

Accesibilidad

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad Capítulo 5.3 personas y Talento

Igualdad

Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres

Capítulo 5.3 personas y Talento

planes de igualdad Capítulo 5.3 personas y Talento

Medidas adoptadas para promover el empleo GRI 404-2 Capítulo 5.3 personas y Talento

protocolos contra el acoso sexual y por razón de género Capítulo 5.3 personas y Talento

La integración y accesibilidad universal de las personas con discapacidad Capítulo 5.3 personas y Talento

política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad GRI 406-1

Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento Capítulo 5.3 personas y Talento

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