51INFORME ANUAL Y DE REspOnsABILIDAD CORpORATIVA 2018

Contamos con un sistema de gestión y supervisión orientado a asegurar la ade- cuación de los requerimientos regulato- rios y el cumplimiento de nuestras obli- gaciones, tanto internas como externas y en todos los países donde operamos.

La función de la Ofi cina de Ética y Cum- plimiento ha contribuido a reforzar la cultura de cumplimiento en toda la or-

ganización, así como reforzar la identifi - cación y monitorización de los riesgos de cumplimiento e integridad, estableciendo medidas preventivas, detectivas y san- cionando conductas que pudieran derivar en responsabilidad empresarial o de los empleados; todo ello bajo los estándares internacionales que fi jan las directrices de la práctica, como son la IsO 19600 e IsO 37001.

5.2 ÉTICA Y CUMpLIMIEnTO

Análisis de actividades/normas/riesgos. políticas y procesos. Formación. Comunicación. Canales de denuncia. Integración con los procesos de gestión.

Investigaciones. Revisiones. Controles.

plan de sanciones. Trazabilidad. supervisión efectiva.

MEJORA CONTINUA

PREVENIR DETECTAR MITIGAR

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