CÓMO TRABAJAMOS (HADI)

PROYECTO HADI: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR

El Proyecto Hadi nace con el objetivo de evolucionar nuestras formas de trabajo, revisando cómo hacemos las cosas y rediseñando las soluciones de manera integrada para que los equipos y la organización saquen el máximo provecho. Con su implementación Cepsa se ha adelantado a los cambios del sector y se posiciona como punta de lanza de la innovación.
Este proyecto implica analizar, rediseñar y evolucionar cuatro disciplinas:

TECNOLOGÍA

La tecnología juega un papel clave, ya que cada una de las herramientas, sistemas e infraestructuras nos facilitan el trabajo día a día, tanto en los entornos de operación como de oficina.

PROCESOS

En cada implantación se optimizan procesos a través del uso de tecnologías, herramientas digitales y desarrollando aplicaciones ad hoc. Esta dimensión es esencial para que el trabajo en el día a día se haga de una forma más sencilla y eficaz.

ESPACIOS

Diseñamos espacios de trabajo que dan respuesta a las dinámicas y necesidades de los equipos poniendo foco en la seguridad, la productividad y la agilidad. Buscamos espacios adaptados a las necesidades de los profesionales de la compañía.

CULTURA

Esta disciplina es el engranaje de las tres anteriores, y se asegura la alineación de los profesionales y el proyecto en la consecución de los mismos objetivos.  El foco del proyecto son las personas y ayudándonos de la tecnología, los espacios y los procesos, tratamos de conseguir que su forma de trabajar sea la mejor posible.
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¿POR QUÉ INNOVAMOS EN FORMAS DE TRABAJO?

Todas las iniciativas enmarcadas dentro del Proyecto Hadi son definidas con los propios profesionales y las soluciones diseñadas están dirigidas a dar respuesta a sus necesidades. Esto nos permite cubrir las necesidades asegurando los 5 vectores de transformación que definieron conjuntamente: seguridad, integración de las personas, comunicación, productividad y liderazgo. En este contexto señalamos algunos de los puntos en los que nos hemos centrado:

  1. MEJORAR LA EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
    Hemos analizado y redefinido de manera conjunta algunos de los procesos del día a día para mejorar la eficiencia y productividad de los trabajos.
  2. FACILITAR LA COMUNICACIÓN Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN
    Cambiamos nuestro sistema de comunicaciones y acceso web en todos los entornos. Además, desarrollamos nuevas aplicaciones y sistemas para facilitar el acceso a la información desde cualquier punto.
  3. AUMENTAR LA SEGURIDAD
    Creamos o mejoramos procesos para aumentar la seguridad en nuestras operaciones e infraestructuras. 
  4. GARANTIZAR LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS

    Diseñamos soluciones estandarizadas a todos los colectivos de acuerdo a las necesidades de cada usuario. Además, fomentamos el encuentro y la cercanía de las personas para mejorar el intercambio de conocimiento e información.

  5. SER LÍDERES EN INNOVACIÓN Y EFICIENCIA
    Queremos mantenernos a la cabeza de innovación y eficiencia en el sector, por eso, seguimos trabajando para contar con la última tecnología, procesos y espacios optimizados para el trabajo diario de los profesionales que forman Cepsa.

HADI EN OFICINAS

Implementación de nuevas de formas de trabajo en las oficinas de Cepsa ayudándonos de la integración de las cuatro disciplinas:

  • Espacios: nuevo modelo espacial flexible y funcional basado en un concepto de open office sin despachos, con diferentes entornos de colaboración y servicios de valor añadido.
  • Tecnología: digitalización, conectividad y equipos informáticos adaptados a las necesidades de todos los profesionales dotando de una movilidad a todos los usuarios y un mayor nivel de comunicación, (dotación de portátiles, pantallas de comunicación, sistemas de videoconferencias, etc.).
  • Procesos: Paperless, mejora en la transmisión de conocimiento, reducción de burocracias y mejor tratamiento y accesibilidad de la información.
  • Cultura: Gestión del cambio, mejora de las relaciones de comunicación, potenciar los valores de compañía y seguimiento de directrices hacia un nuevo modelo cultural de Cepsa.
HADI EN OFICINAS
HADI EN OFICINAS

HADI INDUSTRIAL

Hadi industrial es un proyecto innovador y pionero que pone en el centro a las personas y que impulsa la eficiencia y optimización en nuestros entornos industriales.

El modelo implementado cuenta con soluciones innovadoras y adaptadas a la realidad del entorno industrial en sus cuatro disciplinas.

  • Espacios: Entornos de trabajo pueden diseñados para responder a las necesidades de las actividades y profesionales en nuestros sites.
  • Tecnología: Desarrollo tecnológico dotando de nuevas posibilidades a nuestros profesionales que debemos aprovechar: comunicación digital y análisis, movilidad, Internet of Things, big data, etc. 
  • Procesos: Revisión y mejora de los procesos de campo con una apuesta clara por la digitalización para una mayor eficiencia y competitividad.
  • Cultura: Nuestros profesionales tienen nuevas motivaciones y aspiraciones personales y profesionales que desde Cepsa estamos respondiendo.
Hadi Industrial
Hadi Industrial

HADI EN CAMPO Y DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS

Como parte esencial del proyecto se ha impulsado la digitalización e innovación de nuestras operaciones en campo implementando un modelo que permite la optimización de nuestros procesos, y de nuestras relaciones internas y con terceros.

El desarrollo de nuestras paradas con un modelo digital para la gestión de los trabajos ha permitido mejorar nuestra capacidad de respuesta y seguridad en nuestras plantas.

 

HADI EN CAMPO Y DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS
HADI EN CAMPO Y DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS