Cepsa celebra el Día Internacional de la Seguridad y la Salud extremando las medidas ante la crisis sanitaria

28 abr 2020

    • El compromiso de Cepsa se traduce en 69 simulacros en 2019 en Canarias y en más de 13.450 horas de formación en seguridad para sus profesionales
    • La seguridad de personas e instalaciones, prioridad para la Compañía energética

Cepsa conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que cada 28 de abril coordina la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este año se celebra bajo el lema Detengamos la pandemia: la seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas, con el objetivo de sensibilizar sobre la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo, haciendo hincapié para que se adopten las medidas para garantizar que todas las personas desempeñen su labor en un ambiente sano y seguro.

Y lo hace en medio del Estado de alarma provocado por la crisis sanitaria, una situación que ha llevado a la Compañía, cuya actividad es esencial, a incorporar medidas que favorezcan el distanciamiento social y extremen la higiene en sus centros operativos, puntos de venta y distribución. La prevención forma parte innata de la cultura de trabajo que engloba a todos los profesionales de Cepsa y se trabaja día a día para inculcar también esta visión en las empresas auxiliares, proveedores, distribuidores y clientes.

En Canarias, Cepsa cuenta, además de con la Refinería Tenerife, centro industrial de alto perfil tecnológico, con otras 13 instalaciones operativas repartidas por las islas para sus actividades de suministro de combustibles de aviación y a barcos. En todas ellas, las políticas de prevención son prioritarias.

Desde el inicio de la actual crisis sanitaria provocada por el COVID-19, Cepsa ha implantado el trabajo en remoto a gran escala, además de incrementar la jornada diaria de los trabajadores a turnos que, por las condiciones de su puesto no se han podido sumar al teletrabajo, quienes desempeñan su actividad a 12 horas para minimizar el número de personas que coinciden al mismo tiempo en cada centro de trabajo.

Además, ha aumentado el número y la intensidad de las medidas higiénicas y sanitarias, se han cerrado zonas comunes para evitar contagios, se ha potenciado el distanciamiento social o el uso de EPI en los casos en los que no es posible mantener esos dos metros de distancia en los trabajos, y se han instalado cámaras termográficas en los accesos a los principales centros industriales, como es el caso de la Refinería Tenerife, para medir la temperatura antes de cualquier acceso a la planta, con el fin de evitar contagios.
El objetivo prioritario es cero accidentes, para lo que la búsqueda continua de la excelencia preventiva es fundamental. Las plantas de Cepsa tienen establecido un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud certificable de acuerdo con la norma OHSAS 18001. En el año 2020, estas certificaciones se actualizarán acorde a la nueva norma ISO 45001.

Además, Cepsa tiene implantado un Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos con el objetivo de tener un marco común que permita ejercer un mayor control sobre los procesos productivos en todo momento, de acuerdo a las directrices del Energy Institute (EI).

Y, como la seguridad para Cepsa se extiende también a sus productos, el área de Tutela de Productos evalúa todo su ciclo de vida desde su desarrollo hasta la comercialización. Gracias a este enfoque de seguridad integral, la actividad se lleva a cabo bajo un estándar de excelencia que engloba la protección ambiental, la conservación de los recursos naturales y la eficiencia energética.

La Compañía lleva también a cabo una evaluación de los riesgos y determina las distintas opciones para reducirlos. Esta evaluación se realiza identificando los riesgos específicos de cada área y puesto de trabajo, así como el factor humano. Cepsa elabora cada año un Plan de Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS) de los trabajos para corregir acciones y conductas inseguras. En 2019, se realizaron 42.392 Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS) en toda la Compañía, de las que 2.129 se llevaron a cabo en Canarias. Además, desarrolla también anualmente un Plan de Inspecciones Técnicas, la programación de las paradas de producción de mantenimiento y un Plan de Caminatas de Seguridad, que consisten en recorridos que realiza la línea de mando con los operadores en las unidades en busca de mejores prácticas.

Hay que sumar que Cepsa tiene su Plan de Emergencia Interior (PEI), en el que están recogidos los protocolos de actuación en caso de emergencia y cómo se realizaría la evacuación del personal si fuera necesario, además de la coordinación con los servicios de emergencia exterior.

Para que los planes funcionen, la formación es clave. Por eso, en 2019 se impartieron en Canarias 13.462 horas de formación en materia de seguridad a los profesionales del Archipiélago, al tiempo que se realizaron en el año 69 simulacros en las Islas.


Programa de Empresa Saludable y Ciberseguridad

La Compañía cuenta con el Programa Empresa Saludable (actividades deportivas, hábitos de vida saludable, conciliación…) cuyo objetivo es mitigar los riesgos detectados en materia de salud a partir de la información obtenida durante los reconocimientos médicos realizados a los empleados. Todo ello dentro de la implantación del modelo de Promoción de la Salud en el Trabajo que está adherido a la Declaración de Luxemburgo y a la Red de Empresas Saludables.

Finalmente, Cepsa es consciente de que es crucial trabajar la ciberseguridad. En este campo, se ha llevado a cabo la definición de una normativa para entornos industriales, el desarrollo de un nuevo servicio global de ciberseguridad, el fomento de la cultura de ciberseguridad, la actualización del mapa de riesgos tecnológicos y la incorporación de un seguro con cobertura para incidentes de este tipo.
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