Proceso de selección y ayuda para candidatos

TE AYUDAMOS A PREPARARTE

Antes de formar parte de Cepsa, tendrás que pasar por nuestro proceso de selección. Cada proceso se adapta al perfil que estamos buscando, aunque siempre cuentan con una estructura común. El objetivo es conocerte. Así que no te preocupes, relájate durante el transcurso y muéstranos todo lo que puedes ofrecer a nuestra compañía.   

    Durante todo el proceso conocerás el estado de tu candidatura, manteniendo con nosotros una comunicación bidireccional. Así es como será tu proceso de selección en Cepsa:
    1. Aplicación para la vacante
    2. Entrevista telefónica
    3. Pruebas psicotécnicas de aptitudes y personalidad
    4. Entrevista con RR.HH.
    5. Prueba de inglés
    6. Entrevista con el responsable del puesto
    7. Cierre del proceso

¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA PARA PREPARAR TU ENTREVISTA EN CEPSA?

Las entrevistas personales son uno de los elementos clave de nuestro proceso de selección. Aquí tienes algunos consejos para superarlas con éxito.

    1. Investiga. Busca información sobre nuestra historia, clientes, proyectos… Te ayudará a tener una visión global de Cepsa y saber qué puedes aportar a la compañía
    2. Prepara preguntas. Queremos conocerte, pero seguramente tú también quieras saber más sobre nosotros. Cuéntanos las dudas que te surjan y recuerda que tus preguntas dicen mucho de ti
    3. Conoce tu propio CV. Piensa en los datos que pueden ser interesantes para tu entrevistador y cuáles pueden despertar su interés. Te ayudará a hacerte una idea sobre tus puntos fuertes y débiles
    4. Cuida tu imagen. La primera impresión cuenta. Sé puntual y evita llevar ropa que distraiga de lo que de verdad importa, tu discurso
    5. Escucha atentamente. Sigue las indicaciones de tu entrevistador y trata de dar respuestas claras y concisas
    6. Y recuerda, lo más importante es ser uno mismo. No olvides que no hay una única respuesta correcta y que nuestro objetivo es conocer tu potencial
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