Nuestros profesionales

ASÍ SOMOS EN CEPSA

Somos una gran compañía gracias a los más de 10.000 expertos que trabajamos en todo el mundo bajo un mismo ADN: la excelencia técnica y capacidad de adaptación. Nos apoyamos en la innovación y en la eficiencia, pero también en los valores que nos definen como compañía.

Somos una empresa…

sólida

Somos una empresa sólida, dinámica y con más de 80 años de experiencia. Ofrecemos empleo estable y un sistema de beneficios sociales diseñados a medida para cada trabajador.

tOP EMPLOYER

Estamos entre las empresas mejor valoradas por las condiciones que ofrecemos a nuestros trabajadores. Nuestra compañía se sitúa como líder en recursos humanos y la certificación Top Employer lo ha reconocido un año más.

efr

La conciliación profesional y personal es parte de nuestra cultura. Creemos que invertir en conciliación es invertir en satisfacción, motivación, compromiso y por tanto, en eficiencia. Hemos iniciado un proceso para certificar a todas nuestras empresas como EFR (“Empresa Flexible y Responsable”). Nuestras más de 100 medidas de conciliación nos ayudan a potenciarlo.

MOTIVADORA

Tenemos un compromiso con la formación y el desarrollo de nuestros expertos. Por eso, les ofrecemos un campus virtual repleto de cursos para cada fase de su trayectoria profesional y programas de movilidad interna para impulsar su carrera.

DIVERSA E INCLUSIVA

Nos preocupamos por hacer de Cepsa un lugar en el que la participación igualitaria de todos nuestros empleados sea una realidad. Identificamos y desarrollamos todo el potencial de las personas basándonos exclusivamente en sus capacidades para el puesto, independientemente de su género, edad, origen, cultura o de si tienen algún tipo de discapacidad.

SALUDABLE

Nos importa la salud de nuestros trabajadores y la promovemos con nuestro programa Tu Salud Nos Mueve. Con él fomentamos el bienestar físico y emocional de nuestros profesionales a través de Servicios Médicos propios, talleres de alimentación, plataformas deportivas, campañas para dejar de fumar...

SEGURA

La seguridad de nuestros trabajadores es una de nuestras mayores prioridades. Por eso, además de garantizar unas instalaciones óptimas para nuestros profesionales, llevamos a cabo planes y programas de formación para sensibilizar a la plantilla en materias relacionadas con la seguridad.

CON VALORES

Los valores de Cepsa están integrados en nuestra cultura y los fomentamos mediante el Programa de Reconocimiento de Valores Cepsa. Con él premiamos a las personas y equipos que mejor representan su compromiso con aspectos como la solidaridad, el trabajo en equipo, la seguridad o la mejora continua.

INNOVANDO EN NUESTRAS FORMAS DE TRABAJO

puerto barcelona rmk500 combustibleBuscamos la mejora continua y una de las mejores formas de hacerlo es incorporando nuevas formas de trabajo a nuestra compañía. Nuestra sede, la Torre Cepsa, es una clara prueba de este modelo que hemos expandido a las oficinas e instalaciones industriales de otros países como Abu Dhabi, China o Colombia.

    • Hemos creado los ‘barrios’ para dar mayor cercanía a las personas y favorecer la colaboración entre equipos
    • En nuestras oficinas no hay despachos ni puestos fijos. Todos los espacios son abiertos para fomentar el trabajo en equipo
    • Tenemos diferentes tipos de salas de reunión e instalaciones con alta tecnología como clickshare de conexión, dispositivos táctiles para reservar salas, pantallas interactivas,  wifi en todas las plantas...
    • Hemos transformado Cepsa en una oficina sin papel. Hemos creado el Centro de Gestión Documental, que se encarga de centralizar y organizar de forma eficiente todo lo relacionado con documentación física, material de oficina o digitalización de la información
    • Contamos con un sistema de escaneado para que los trabajadores puedan enviar cualquier archivo a un espacio virtual personalizado
    • En la sede central y delegaciones comerciales, nuestros profesionales tienen posibilidad de teletrabajo o trabajo en remoto para que puedan conciliar su vida laboral y familiar

Continuar leyendo  min