CONCILIACIÓN Y BENEFICIOS


COMPROMETIDOS CON EL BIENESTAR

En Cepsa apostamos por la conciliación y ofrecemos servicios y beneficios a nuestros profesionales. Creemos que tomando medidas para asegurar el bienestar también estamos fomentando la motivación y el compromiso con el trabajo diario.

Beneficios y servicios disponibles para nuestros empleados

Los empleados de Cepsa cuentan con una serie de beneficios. Estos son los principales, pero existen otras iniciativas y oportunidades que están a su disposición.

    1. Flexibilidad

      Ofrecemos la posibilidad de adaptar el horario laboral o teletrabajar. Además, también contamos con opciones de retribución flexible, con vales de guardería o póliza de salud entre otros.

    2. Cuidados

      Nos importa la salud de los nuestros, tanto dentro como fuera del trabajo, por eso contamos con seguros de salud, planes para las familias y campañas que fomentan el deporte y la alimentación saludable.

    3. Responsabilidad

      Apostamos por una cultura de respeto y valores, por eso tenemos un código de ética y conducta y hemos organizado un plan de igualdad y numerosas campañas de voluntariado corporativo.

    4. Servicios

      Todas las personas que forman Cepsa tienen acceso a servicios como plazas de aparcamiento, servicios de transporte, tickets restaurante, comedor gratuito en centros industriales y otros servicios.

    5. Formación

      Ponemos en marcha numerosos planes de formación en nuestro Campus Cepsa, así como talleres y programas de liderazgo. Además, también ofrecemos descuentos en cursos formativos para nuestros hijos y cursos sociosanitarios para el cuidado de los mayores.

Por otro lado, también ofrecemos descuentos en cursos formativos para mejorar las habilidades educativas y el talento de nuestros hijos, así como cursos sociosanitarios para el cuidado de los mayores.

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Somos una compañía Top Employer 2021
Esta certificación nos reafirma como una de las mejores empresas para trabajar en España, por las excelentes condiciones con sus empleados.
DESCÚBRELO
Cepsa, ganadora del Premio Empresa Flexible 2020
Hemos recibido el galardón por nuestra política integral de flexibilidad, a través de la cual favorecemos el teletrabajo en aquellos puestos donde es posible, facilitamos el equilibrio de la vida familiar y profesional y apostamos por la igualdad de oportunidades.
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Somos una compañía certificada en conciliación e igualdad
La certificación de Empresa Flexible y Responsable ratifica nuestro compromiso de atender las necesidades de todas las personas que forman parte de Cepsa. Gracias a la puesta en marcha de la iniciativa EFR, desarrollada por la Fundación Másfamilia, en nuestra compañía garantizamos más de 100 medidas que facilitan la vida laboral y personal de nuestros empleados.

PLAN DE APOYO Y CONCILIACIÓN

Conoce las medidas de conciliación disponibles para nuestros profesionales.

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CERTIFICACIÓN EFR

Descubre por qué estamos certificados como Empresa Flexible y Responsable.

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