¿TE GUSTARÍA QUE TU EMPRESA TE ORIENTARA DESDE EL PRIMER MOMENTO?


AYUDA PARA CANDIDATOS

Antes de formar parte de Cepsa, tendrás que pasar por nuestro proceso de selección. Cada proceso se adapta al perfil que estamos buscando, aunque siempre cuentan con una estructura común. El objetivo es conocerte. Así que no te preocupes, relájate durante el transcurso y muéstranos todo lo que puedes ofrecer a nuestra compañía.

Durante todo el proceso conocerás el estado de tu candidatura, manteniendo con nosotros una comunicación bidireccional.

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1. Aplicación para la vacante

Regístrate, completa tu CV y si encuentras una vacante que se ajuste a tu perfil ¡Inscríbete!

2. Primer contacto

Contactaremos contigo vía telefónica para conocernos mejor e indicarte los próximos pasos.

3. Pruebas psicotécnicas de aptitudes y personalidad

En determinados procesos de selección, será preciso realizar una serie de pruebas que nos darán más información sobre tu perfil.

4. Entrevista con RR.HH.

Transcurridas con éxito las fases iniciales, concertaremos contigo una entrevista (online/presencial).

5. Prueba de inglés

Si la vacante lo requiere, durante el proceso de selección se te precisará realizar una prueba para determinar tu nivel de inglés.

6. Entrevista con el responsable del puesto

La fase final de nuestro proceso de selección, consiste en una entrevista con el responsable del puesto al que te incorporarías.

7. Cierre del proceso

Si eres el candidato seleccionado, recursos humanos te contactará para confirmar las condiciones finales de incorporación.

 5 CONSEJOS PARA PREPARAR TUS ENTREVISTAS EN CEPSA

  1. Investiga

    Busca información sobre nuestra historia, clientes, proyectos… Te ayudará a tener una visión global de Cepsa y saber qué puedes aportar a la compañía

  2. Prepara preguntas

    Queremos conocerte, pero seguramente tú también quieras saber más sobre nosotros. Cuéntanos las dudas que te surjan y recuerda que tus preguntas dicen mucho de ti.

  3. Conoce tu propio CV

    Piensa en los datos que pueden ser interesantes para tu entrevistador y cuáles pueden despertar su interés. Te ayudará a hacerte una idea sobre tus puntos fuertes y débiles.

  4. Cuida tu imagen

    La primera impresión cuenta. Sé puntual y evita llevar ropa que distraiga de lo que de verdad importa, tu discurso.

  5. Escucha atentamente

    Sigue las indicaciones de tu entrevistador y trata de dar respuestas claras y concisas.