Programa de diversidad e inclusión

 

En Cepsa somos conscientes de la diversidad que impera en la sociedad actual. Trabajamos con equipos, en diferentes mercados, formados con personas de diferentes culturas, edades, géneros y capacidades. 

 

Acorde a nuestros valores y a través de nuestro enfoque inclusivo, nos apoyamos en esas diferencias para ser más versátiles, creativos e innovadores. Al mismo tiempo, también nos permite afrontar los múltiples retos a los que nos enfrentamos como compañía energética global. 

Nos unimos a REDI

Cepsa se ha adherido a la Red Empresarial por la diversidad e inclusión LGBTI (REDI), un foro de consulta para la identificación de buenas prácticas y acompañamiento para el desarrollo de iniciativas en nuestro programa de Diversidad e Inclusión. Se trata de una muestra de nuestro compromiso para fomentar un ambiente inclusivo en el que se valore el talento de nuestros empleados sin importar su identidad, expresión de género u orientación sexual.

GARANTIZAMOS LA IGUALDAD SALARIAL

En Cepsa fomentamos de forma real y efectiva la equidad retributiva dentro de nuestra organización. Y gracias a nuestro compromiso, la Comunidad de Madrid nos ha otorgado el distintivo “Retribución Más Igual”, un nuevo reconocimiento en nuestro camino a favor de la igualdad.

Profesionales

+9.500

Mujeres

36%

Edad Media

44

Antigüedad media

13

Generaciones

4

Nacionalidades

+55