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INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2011 > Hacia una nueva CEPSA > Compromiso con la Sostenibilidad
Nuestra idea de sostenibilidad
CEPSA está presente en países de muy diversas culturas y grados de desarrollo económico y social, a veces en entornos naturales sensibles. CEPSA entiende su actividad teniendo en cuenta aquellos factores que pueden influir en su éxito a largo plazo. La idea de éxito en CEPSA va unida al objetivo de sostenibilidad en el tiempo e implica la búsqueda de la excelencia cada día para ser mejor en el futuro. Como empresa del sector de la energía asume un compromiso irrenunciable con la sociedad a la que da servicio, para producir energía segura y limpia que contribuya al desarrollo económico sostenible.
Tanto la competitividad en los negocios como la relación de la Compañía con su entorno son factores determinantes para la creación y distribución equilibrada de riqueza. Por esa razón, el modelo de gestión de CEPSA tiene plenamente integrada la sostenibilidad en cada fase del negocio, desde la exploración de crudo y gas hasta la comercialización de sus productos y servicios. Queremos que todos nuestros recursos –humanos, técnicos y económicos– reforzados con nuestra capacidad tecnológica, contribuyan a configurar a CEPSA como una de las empresas energéticas más competentes en su negocio y más reconocidas por su respeto al medio ambiente y a la sociedad, todo ello en un marco de comportamiento ético y transparente.
Aspiramos a que los grupos de interés reconozcan nuestro esfuerzo diario y encuentren razones de peso para otorgarnos su confianza. Nos esforzamos para que:
· Nuestros profesionales trabajen en un entorno seguro y justo, que potencie su desarrollo profesional y les permita disfrutar de su vida personal y que nuestros contratistas y proveedores compartan estos valores con nosotros.
· Nuestro socio encuentre en CEPSA un colaborador competente, también exigente, que aportará su conocimiento y experiencia a los proyectos comunes.
· Nuestros clientes vivan con CEPSA una relación cercana y encuentren calidad y eficacia en productos y servicios.
· Las personas en el área de influencia de nuestras actividades se sientan escuchadas y experimenten el beneficio que les aporta CEPSA.
Este Informe Anual y de Responsabilidad Corporativa 2011 de CEPSA recoge cómo hemos puesto en práctica nuestras ideas y cómo nos estamos preparando para afrontar con éxito una nueva etapa en la historia del Grupo.
Conducta ética y respeto a los derechos humanos
La integridad, la transparencia y el respeto a los derechos humanos están en la base de nuestra cultura corporativa. Nuestra visión, nuestros principios institucionales y nuestra normativa interna establecen pautas de comportamiento y seguimiento inequívocas. Estas pautas son más relevantes cuanto más diversos son los entornos culturales, sociales y legislativos en los países en los que CEPSA desarrolla sus actividades.
La Compañía acepta y asume en todas sus actuaciones la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativos a los mismos y se adhiere a los principios directores de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y del Código de Buenas Prácticas Tributario dictado por el Gobierno.
La posición de CEPSA en materia de igualdad, cuya aplicación se detalla en el capítulo “Nuestros Profesionales” de este Informe, es un claro ejemplo del esfuerzo de la Compañía para evitar y corregir cualquier posibilidad de discriminación.
En Exploración y Producción prestamos especial atención a la protección de profesionales y activos en las operaciones de campo. Nuestras políticas de seguridad física establecen un marco de actuación en materia de seguridad acorde con los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, impulsados por los gobiernos de Estados Unidos, Reino Unido, Holanda y Noruega y asumidos por las principales empresas extractivas del sector petrolero.
Compromiso con la Sostenibilidad La sostenibilidad, entendida como la consecución de los objetivos empresariales en el tiempo, la conducta ética en los negocios, el respeto a los derechos humanos y la minimización de los impactos en el medio ambiente, constituye uno de los pilares de la gestión del Grupo CEPSA.
El modelo de gestión de CEPSA tiene plenamente integrada la sostenibilidad en cada fase de negocio