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INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2011 > Hacia una nueva CEPSA > Nuestros profesionales
En 2011, se ha iniciado en el Grupo una etapa de cambios en la organización dirigidos a responder al reto estratégico de crecimiento y expansión internacional. Ya en 2011 se han producido importantes modificaciones en la estructura organizativa de la Compañía y en las unidades de negocio que persiguen la asignación eficiente de personas en un marco de mayor agilidad. La movilidad interna como valor y nueva característica de la gestión de los profesionales de
CEPSA se sustentará con una Norma Básica de Movilidad.
La mayor parte de nuestra plantilla está localizada en España y Portugal. El porcentaje de mujeres está en torno al 33% desde hace ya varios años, un dato significativo en una industria tradicionalmente masculina. El porcentaje de mujeres en puestos directivos ha aumentado un 10% en los tres últimos años, en línea con la política del Grupo de igualdad de oportunidades.
Nuestros profesionales Nuestros profesionales son una de las principales claves para el éxito de la Compañía en un momento de cambio como el que se ha iniciado en CEPSA.
2011 2010 2009
Plantilla a 31 de diciembre (número de personas)
12.006
12.046
11.943
% de empleados internacionales 17 13 13
Edad media 41,6 41,7 41,4
Antigüedad media (años) 11,5 12,6 12,4
Plantilla
Plantilla por áreas geográficas Nº de personas
Plantilla por unidades de negocio Nº de personas
España | 10.432
Portugal | 727
Latinoamérica | 514
Canadá | 206
Norte de África | 99
Resto de Europa | 28
Exploración y Producción | 554
Refino, Distribución y Comercialización | 8.837
Petroquímica | 1.423
Gas & Electricidad | 26
Corporación | 1.166
Total | 12.006
Total | 12.006
Distribución por categoría profesional
Nº de personas 2011
Mujeres Hombres
Directivos y Jefes de departamento
85
596
Técnicos Superiores
387
1.303
Técnicos Medios 419 1.383
Especialistas 2.509 4.416
Administrativos 436 146
Ayudantes 168 158
Total 4.004 8.002