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INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2011 > Hacia una nueva CEPSA > Nuestros profesionales

Atracción y retención de talento

CEPSA aspira a convertirse en una de las compañías preferidas para trabajar de los profesionales, no solo de nuestro sector, por su cultura, basada en la innovación, la excelencia y el compromiso con la seguridad y el desarrollo profesional y personal.

Evaluación y desarrollo profesional

Desde el momento en que un nuevo profesional se incorpora a CEPSA, con el programa de acogida, la Compañía inicia una relación que tiene como objetivo último conseguir para cada empleado la cualificación óptima para su desarrollo profesional individual y para su contribución al conjunto de la empresa.

El sistema de Gestión por Competencias, las rutas profesionales, la evaluación del desempeño, los planes de formación, la remuneración por objetivos y los planes de sucesión para puestos clave, son las herramientas de las que CEPSA se ha dotado para conseguir una plantilla cohesionada, satisfecha, comprometida con la excelencia y con confianza en el futuro.

Colectivo Total empleados Evaluación individual Otro tipo evaluación Total evaluados %

Directivos 94 94 0 94 100%

Jefes de Departamento 587 587 0 587 100%

Técnicos superiores 1.690 1.019 562 1.581 93,5%

Técnicos medios 1.802 862 585 1.447 80,3%

Especialistas 6.925 799 1.467 2.266 32,7%

Administrativos 582 435 36 471 80,9%

Ayudantes 326 35 3 38 11,6%

Total general 12.006 3.831 2.653 6.484 54,0%

Empleados que reciben evaluación por desempeño

CEPSA trabaja para conseguir una plantilla cohesionada, satisfecha, comprometida con la excelencia y con confianza en el futuro

LO QUE QUEREMOS PARA NUESTROS PROFESIONALES

CARRERA PROFESIONAL ATRACTIVA

CEPSA es una empresa reconocida en la economía española, comprometida con la creación de empleo y la gestión de las personas en la que los empleados pueden crecer profesionalmente y tener proyección.

AMBIENTE LABORAL ESTABLE Y SATISFACTORIO

CEPSA está comprometida a ofrecer puestos de trabajos estables, relaciones laborales justas y cuidar la satisfacción dentro del trabajo.

ENTORNO DE TRABAJO SALUDABLE Y SEGURO

CEPSA asume como prioridad estratégica proporcionar a sus empleados un ambiente laboral seguro y saludable. Por ello, cuenta con planes y programas de sensibilización en materias relacionadas con la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente.

A FONDO