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INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2011 > CEPSA y su entorno > Salud y Seguridad
Compromiso con la seguridad
La cultura de seguridad, plasmada en su Política de Seguridad y Salud Laboral y desarrollada en la Norma Básica de Prevención de Riesgos Laborales e Industriales, implica un compromiso con la seguridad de las personas e instalaciones en las operaciones diarias, el análisis de riesgos y gestión de los cambios de procesos, de la organización y de los productos y la participación de todo el personal en la prevención.
La seguridad es una prioridad del Grupo y está totalmente integrada en todas las unidades de negocio. La normativa y las auditorías abarcan todas nuestras actividades. El compromiso de CEPSA se plasma en el programa “Liderazgo visible y tolerancia cero ante los actos inseguros”, dirigido a los directivos del Grupo para que participen de forma activa en la implantación de la cultura de seguridad en las instalaciones.
El programa incluye las siguientes actuaciones:
· Participación activa en la investigación de accidentes, causas, definición e implantación de medidas correctoras.
· Realización de Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS).
· Comprobación de la eficacia de la comunicación de seguridad hasta nivel de operarios.
· Implicación en las aperturas y/o cierres de permisos de trabajo en campo.
· Potenciación del reporte de incidentes, asegurando que los incidentes principales salen a la luz.
· Reuniones periódicas de seguridad.
Prevención de riesgos laborales
CEPSA tiene un compromiso firme con la salud y la seguridad de sus trabajadores, aspecto recogido en su Política de Salud y Seguridad, que fija los correspondientes objetivos anuales. Los convenios colectivos recogen las prácticas de CEPSA en la materia. La Compañía hace especial énfasis en la formación como medio para mejorar la seguridad y salud, por lo que en 2011 se incrementaron sustancialmente las horas de formación en salud y seguridad desde 48.098 horas en 2010 a 73.899 horas.
Seguridad de las operaciones
Nuestros procesos productivos pueden tener impacto en la salud y en la seguridad de las personas que los llevan a cabo o que viven en el entorno de sus instalaciones. Por este motivo, CEPSA, de acuerdo con su normativa, realiza las acciones necesarias para la prevención o mitigación de los impactos identificados. Fruto de este trabajo es la mejora sustancial en los datos de accidentalidad y absentismo laboral.
Salud y Seguridad CEPSA entiende la seguridad como una política global que abarca a las personas, a las operaciones y a los productos.
2011 2010 2009
Número de accidentes trabajo con baja 2 66 81 89
Índice de frecuencia de accidentes con baja 3 3,07 3,76 4,11
Índice de gravedad de accidentes 4 0,09 0,14 0,11
Índice de absentismo por enfermedad común (%) 5 2,50 3,10 3,43
Índice de absentismo total (%) 6 3,92 4,80 5,30
Índice de accidentalidad y absentismo1 de empleados propios
1 Los datos de absentismo corresponden a las sociedades con sede en España. 2 El accidente que provoca la incapacidad laboral transitoria, la incapacidad permanente o el fallecimiento. 3 Número de accidentes con baja por millón de horas trabajadas (personal propio). 4 Número de días naturales perdidos por accidentes con baja por cada mil horas trabajadas. 5 Número de horas de ausencia por enfermedad común entre la jornada anual teórica. 6 Número de horas de ausencia por todos los motivos entre la jornada anual teórica.
La seguridad es una prioridad del Grupo y está totalmente integrada en todas las unidades de negocio