138
REMUNERACIONES
RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS Y LA ALTA DIRECCIÓN, INCLUYENDO TIPO DE REMUNERACIÓN PERCIBIDA1
Media de la retribución de la Alta Dirección en 2019 (miles de euros)
Retribución Fija
Retribución Variable
Retribución de Atenciones
Estatutarias Otros
conceptos Planes de
Pensiones y Fondos
Consejeros Ejecutivos 890 7.124 108,72 112 467
Consejeros no Ejecutivos 108,72
Dirección 369,13 832,62 16,50 81
1 La cantidad correspondiente a retribución variable en el apartado de Consejeros incluye la liquidación anticipada de cantidades devengadas en incentivos a corto y largo plazo, así como incentivos extraordinarios derivados de las operaciones de venta de acciones de Cepsa. En el apartado del Comité de Dirección incluye incentivos extraordinarios derivados de la venta de acciones de Cepsa.
El seguro de Responsabilidad de Administradores y Directivos que se contrata para el Grupo Cepsa, se renovó el 15 de octubre de 2019 por 12 meses, con una prima neta anual total de 122.000 euros para todo el Grupo. Este importe lo paga Cepsa como tomador del seguro y no se puede desglosar por persona física ya que aparte de cubrir a Administradores y Directivos del Grupo, cubre también a todos aquellos empleados que tomen decisiones por cuenta de la empresa.
Los Consejeros que no realizan funciones ejecutivas sólo perciben retribución por concepto de Atenciones estatutarias por un importe de 611 miles de euros en 2019. De conformidad con lo dispuesto en el texto vigente del artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital, los administradores de la compañía pusieron de manifiesto los
siguientes conflictos de interés: En relación con los restantes miembros del Consejo de Administración, ninguno de ellos, ni al cierre del ejercicio 2019 ni a la fecha de formulación de las presentes
Cuentas Anuales, ha comunicado situación alguna de conflicto, directo o indirecto, que ellos o personas vinculadas a ellos, pudieran tener con el interés de la Socie- dad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades de Capital.
Al 31 de diciembre de 2019 y 2018, el Consejo de Administración estaba integrado por 10 consejeros, (9 hombres y 1 mujer), además del Secretario y Vicesecretario no consejeros. La Alta Dirección en los ejercicios de 2019 y 2018 estaba formada por 8 miembros, todos hombres.
El 15 de octubre de 2019 causó baja como Consejo Ejecutivo Pedro Miró Roig y alta Philippe Boisseau. Las retribuciones que figuran en el apartado correspondiente a los Consejeros Ejecutivos son el total de las remuneraciones percibidas por ambos.
RATIO DE LA PERSONA MEJOR PAGADA SOBRE LA MEDIANA DE LOS EMPLEADOS DEL PAÍS1
País Ratio 2019 Ratio 2018 Incremento del ratio
España 30,94 81,78 -0,62
Bélgica 2,30 4,04 -0,43
Brasil 12,56 - -
China 4,81 4,03 0,19
Colombia 6,77 11,70 -0,42
Italia 2,18 - -
Malasia 4,60 4,30 0,07
Países Bajos 1,54 1,20 0,34
Perú 7,43 6,36 0,17
Portugal 12,54 - -
Reino Unido 1,79 1,54 0,16
Singapur 5,77 5,10 0,13
Tailandia 7,10 8,40 -0,16
1 Compensación total anual de la persona mejor pagada de la organización por geografía entre la mediana de la compensación anual de todos los empleados. Se incluye únicamente el salario (retribución fija + retribución variable) de empleados locales de cada país a tiempo completo.
